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目前多数平台已调整为需进行企业认证才可发布职位,任何企业在58同城招聘业务中发布招聘信息

据中国之声《新闻和报纸摘要》报道,近日,网络招聘平台用户冒用其他公司信息发布招聘职位的问题引发舆论关注,多家网络招聘平台被指审核流程不严格。记者调查发现,目前多数平台已调整为需进行企业认证才可发布职位。
近几年,江苏南京、广东深圳等地都曾出现过通过网络招聘平台发布虚假招聘信息,进而骗取求职者押金或骚扰求职者的事件。一段时间内,有媒体发现,在个别网络平台,确实可以在没有审核的情况下,使用虚假的公司信息发布招聘职位。
此番引发舆论关注后,记者再次对部分主流招聘网站进行测试,系统提示需通过认证,才可正式发布职位信息。
某招聘网络平台工作人员:发布的职位第一步必须进行芝麻信用认证,之后营业执照认证。部门招聘也代表是企业招聘,需要提供相关资质,比如营业执照和其他一些资质。
中国政法大学副教授朱巍表示:首先平台要对做招聘的企业进行形式上的审核,比如联系方式对不对、相关持照全不全。也要看平台是否履行谨慎的义务。比如,招聘中有没有人已经投诉过相关企业存在一定的违法行为。同时,也要看平台是否将涉及虚假的信息向用户推送,如果有推送,平台不能逃避相关责任。最后,要看平台是否建立了举报机制,如果没有畅通的话,平台也要承担责任。

适逢毕业季求职热潮,许多大学生都走出校门踏上了求职之路,各大招聘网站也成为了毕业生群体最主要的求职渠道之一。为进一步优化招聘流程,提高招聘效率,58同城近期全面升级招聘认证审核机制,并通过6大隐私保护、300多家知名企业品牌认证等产品合作,强化认证体系,重塑招聘行业审核标准。

提升审核能力是防止线上招聘欺诈的有力武器

如何在最大范围内保障求职者线上求职的安全,是不少互联网招聘平台都在持续思考的问题,对于旗下拥有多个线上招聘平台(58同城招聘、赶集网招聘、中华英才网、招才猫)的58集团来说也不例外。多年来,58集团不断升级身份信息验证系统的同时,引入了包括腾讯黑产大数据库、阿里黑产数据库以及360手机管家等大数据,一旦用户进入任何一家的黑名单,即在平台无法实现注册。

目前,任何企业在58同城招聘业务中发布招聘信息,都需要经过企业营业执照及相关资质审核,其他还包括组织机构代码审核、对公账户、企业法人等。而对于发布招聘信息的具体个人,58同城目前已经全站实行了实名认证制度,目前认证方式包括但不限于芝麻信用认证、银行卡实名认证、人脸图像及其身份信息认证等。其中人脸扫描与身份证信息匹配目前已经将身份验证效率提升至90%以上,有效杜绝了冒用身份证注册用户的行为,大大增加了线上招聘欺诈的执行成本与难度。

根据多年在线上招聘行业大数据的积累,58同城还建立了丰富的基于信息量、网络资源及浏览情况的异常数据,进行完备的准实时预警。通过这套预警体系,可以更快的发现线上的异常情况,安全人员可以更加及时的发现和响应安全事件,减少对用户的伤害。除此之外,为了更好的了解互联网招聘黑产的最新动向,58同城建立了专业的黑产动态情报团队,并与业内各大公司的安全部门共享黑产情报和成果,同步查杀关闭情报内的黑产账号,做到对黑产动向的及时掌握和快速应对,降低其对用户的伤害。

目前多数平台已调整为需进行企业认证才可发布职位,任何企业在58同城招聘业务中发布招聘信息。隐私保护结合知名品牌认证打造多重保障体系

在提升审核水平阻止线上招聘黑产作案以外,对于真正拥有招聘和求职意向的企业与个人,58同城也推出了一系列的安全保护策略。求职者在58同城的线上招聘平台上不仅可以根据自己的需求,在简历公开程度、简历屏蔽行业、简历屏蔽企业、简历姓名是否真实展示、方便联系时间等6大隐私保护选项中进行选择,还可以享受到“简历手机号保护”措施,即简历在平台展示后,如有企业邀约,必须通过虚拟号码联系求职者;求职者可在电话接通后,详细了解邀约企业的性质、经营范围等情况,进一步核实后再决定是否向对方公布自己的真实手机号。这一机制在不让求职者失去更多工作机会的同时,也保证了求职者的手机号隐私安全。

对于具有招聘需求的正规企业,58同城推出了“植树造林”的品牌保护项目,目前已经与300多家知名品牌企业,包括:携程、海底捞、美团、周生生、家乐福、富士康、珍爱网、比亚迪、顺丰、宅急送、迪士尼、滴滴、京东等,涉及8000多个平台账户合作,形成完整的品牌保护、共同管理机制,旨在保护正规用人企业,打击治理黑职介问题,改善用户体验。随着“植树造林”品牌保护项目的上线,来自品牌企业的投诉量大大降低。

澳门金莎娱乐网站www.9822.com,打击线上招聘欺诈需要全社会共同努力

58同城一直从自身出发,不断加强对虚假冒用资质、传销组织信息的处理。从2017年1月至今,通过资质审核,发现并清退890个会员用户涉嫌资质虚假,涉及758个企业;发现并拒绝1.5万个普通用户提供虚假资质,涉及11865个企业。同时,对于未认证营业执照的用户,共发现数百万帐号存在企业注册灌水行为,已全部加黑用户帐号。

除此之外,58同城在建立自身反黑、反虚假招聘的基础上,也在积极配合执法部门追查、打击犯罪嫌疑人。2017年上半年,58同城配合各地警方破获的案件多达12起,抓获嫌疑人超过100人,涉及案值近千万元,有力打击了欺诈分子的气焰。

网络黑产和虚假招聘是社会发展的一个毒瘤,互联网用户和平台都深受其害。作为招聘平台方,58同城有义务将打击网络黑产和虚假招聘作为持续、长期的斗争。在企业不断提升技术水平,提高审核门槛的基础上,需协同社会各界的广泛参与,执法机关的强力打击,公众舆论的持续宣传,网络黑产和虚假招聘者才能无处遁形,共同打造健康的市场环境。

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